手机报码社保缴纳要留意有3类人不用交社保交了

  现在大家越来越重视缴纳社保了,因为社保是对普通百姓的最基本的保障。有了社保之后,如果遇到失业可以领到二年的失业金;有了社保之后,退休后的生活有了保障,我们国家已经对养老金进行17连涨;有了社保之后,看病医疗,就不用担心费用问题;有了社保之后,育龄妇女有了生育补贴,特别是现在放开3胎之后,这方面的补贴会有所增加。更关键的是,职工缴纳的公积金,也可以用于购房贷款、补贴房租、大病报销等用途。

  正是因为社保好处有很多,所以国内很多职工都积极参加社保。现在中国已经拥有全球覆盖范围最大最广的社保网,参保率稳定在95%以上。资料显示,截止今年一季度全国总共有13.4亿人拥有社保卡,目前社保基金池内还有6.4万亿元的结余。同时,全国养老、工伤和失业保险的缴纳人员已经达到10.07亿人、2.67亿人和2.18亿人。

  不过,在缴纳社保方面,却有几种“特殊”情况,不仅交了等于没交,而且养老金不但不会上涨,还有可能会被取消领取养老金的资格,所以,大家一定要赶快了解一下。第一种情况,重复参加社保的人员。多数情况是,当事人既参加了城市职工养老保险,又参加了城乡社保,这样的话,很可能是重复享受社保待遇,这是不被允许的。

  社科院曾对重复参保群体进行调查,现在重复参保的群体约有7.8%。因为,重复参加社保会造成国家社保资源的浪费。如果当事人发现自己重复参加社保了,就要抓紧时间把城乡社保给停掉。一旦发现社保重复报销的情况,除了要全额退还重复报销费用之外,还会将个人的社保服务暂停一段时间,这对于当事人肯定是得不偿失。

  第二种情况,实习生也不用缴纳社保,如果交了社保也是没有用的。有一些企业每年都会招一些实习生来工作,然后再选择优秀的实习生留下来,再签订正式的用工合同。而实习生与用人单位签订的是《实习合同》,在被使用期间并没有与用人单位形成法定劳动关系,所以,用人单位不用为实习生缴纳社保。等到实习生转正之后,成为正式员工,在签订了劳动合同之后,那用人单位就必须替其缴纳社保了。

  第三种情况,返聘人员也是不用缴纳社保的。有些人已经退休了,用人单位再将其返聘回来,继续为其工作,这样返聘人员可多拿到一份工资收入。而鉴于返聘人员已经退休,已经领取了养老金,而且返聘人员与用人单位发生的是劳务关系。按照劳动法规定,已经退休的返聘人员就无需再缴纳社保了。

  现在谁都知道缴纳社保的好处肯定有很多,社保也在保障着普通百姓的各个方面,所以就有越来越多的人加入到参加社保的队伍中来,这样可以获得医疗、工伤、失业、养老、生育补贴等方面的保障。不过,我们也要特别提个大家的是手机报码,像有重复参保、实习生、返聘人员等人群是无需缴纳社保的,就算交了也是白交,特别像重复参保还有可能受到相关部门的处罚,甚至还会被取消领取养老金的资格。返回搜狐,查看更多