牛气冲天论坛工会跟大零售商谈判:请把员工最

  【天维网援引Stuff消息】新西兰工会First Union正在尝试与零售商谈判,希望能够把员工的最低工资提高到生活工资水平,即时薪$22.75。

  据悉,推动主要零售品牌商们提高员工工资的动力正在增长,Bunnings也参与到其中。

  新西兰工会First Union(零售、金融以及商业公会)的秘书Tali Williams说,Bunnings公司签署了一项新的国家集体协议,将使长期工作人员至少能与9月份的生活工资(22.75纽币/小时)持平。这个费用适用于在工资表上至少大于等于12个月的员工。

  “Bunnings的员工在第一波疫情后比以往任何时候都忙,我们听说他们的工作量从此再也没有回到‘正常‘”,Williams说。

  但是,她说Bunnings的竞争对手如奥克兰的Mitre 10商店和业其他零售商的情况并非如此。

  “现在是不付生活工资的零售商们好好反思的时候了。尽管有疫情影响,他们还是赚取了巨额的利润。他们真的应该考虑这些在商店第一线工作的员工们,正是他们每年为公司赚取意外的利润。”

  K-Mart是最近第一个在劳动合约中包含生活工资的大零售商,让老员工的工资上涨到现在的$22.10/小时。

  尽管经过长期的谈判,First Union还是没能跟时尚供应链品牌Cotton On 和H&M达成协议。

  今年早些时候牛气冲天论坛。H&M的员工抱怨在上次奥克兰封锁期间,他们只拿到了60%的工资。一位工会的组织者说,这个月他们将会重新跟公司讨论工资问题。

  H&M新西兰公司在一份陈述报告中说,他们以成为“公平和平等的雇主”为荣。

  Williams说,高级员工能拿到比最低工资稍微高一点的薪水---$21.30/小时。拥有4家Mitre 10 店的Riviera Hardware Holdings公司说,他们已经跟工会“真诚的见面”,已经逐步解决一系列的索赔事件。

  “有些还没达成一致意见。我们希望能参加另外一轮讨价还价和继续谈判,但是在目前这个点上,我们不承诺任何结果。”

  Williams说,第一工会正期待政府的公平付工资协议( Fair Pay Agreements),这也许能阻止在不同城市,为不同品牌工作的不同人挣“差别较大的工资,尽管他们彼此做的是同样的工作。”

  Lobby group Business NZ批评了该协议,说他们相当于强制性、全国性的协议。

  “雇主们被要求同意工会想要的,如果不同意就强制性仲裁”,BusinessNZ首席执行官Kirk Hope说。