六合风云7月社保有变!到手工资大减!

  7月要到了,朋友们又开始关注起社保问题了。每年7月份,国家都会调整一次社保缴费基数,根据上年的社会平均工资确定新的缴费基数的上下限。该基数从今年7月开始执行,一直持续到次年6月。今天佰航财税小编就来和大家聊一聊这社保基数。

  社保基数,是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数,我们缴纳的社保费用就是通过它计算出来的:

  1. 缴费比例就是个人和公司分别按多少比例分摊缴纳社保费,不会经常变化。

  2. 而在缴费比例不变的情况下,社保基数越高,缴纳的社保费就越高,退休后享受的待遇也就越棒。

  2021年的社保基数,是按照职工2020年1月至12月获得的所有工资性收入来确定的,包括工资、加班费、出差补助、年终奖等。

  (1)如果职工李某上年的工资一点变化也没有,既没涨也没降,那他今年的社保基数也不会变化。

  (2)如果新员工进单位第一个月全勤的,月缴费基数按照一个月的工资性收入计算。

  (3)如果新员工进单位首月工作未满一个月,月缴费基数按其当月实际工资性收入计算。但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

  首先,每年变化的不是社保缴费基数,而是社会平均工资和社保缴费基数的上限下限。

  可见,如果你的平均工资高于了社保基数上限(5万 3万),就按上限缴纳社保;如果你的平均工资低于了社保基数下限(假设为4千,4千 6千),就按下限缴纳社保。

  如果个人的收入上涨,平均工资提高,鉴于社保基数的调整具有滞后性,到手工资给人感觉会小数额减少,但总的来看,实际到手的工资其实还是多了。

  所以,这也是社保的意义所在嘛。一般来说,只要经济发展呈良性,社会月平均工资也必然上涨,社保的保障水平也必然提高,因此社保缴费的基数也会逐年上涨,这样大家在享受社保待遇时才能和当下的社会生活水平相匹配。六合风云